Cet ouvrage présente de façon claire et accessible l'ensemble du droit du travail en Suisse. À travers 90 questions-réponses, il explore des thèmes essentiels tels que le contrat de travail, le salaire, les conventions collectives, les congés ou encore les modalités de licenciement.
Un employeur peut-il diminuer unilatéralement le salaire de son employé? Peut-on échanger ses vacances contre de l'argent? À quel salaire a-t-on droit après un accident? Que faire en cas de mobbing ou de harcèlement sexuel? Comment définit-on le travail au noir? ... Lire la suite
Jean Christophe Schwaab est docteur en droit économique de l'Université de Berne et diplômé en politique budgétaire et fiscale de l'Institut de hautes études en administration publique de l'Université de Lausanne. Député socialiste au Grand Conseil vaudois de 2007 à 2011 et parallèlement secrétaire central de l'Union syndicale suisse, il est ensuite élu au Conseil national dont il préside la Commission des affaires juridiques en 2016-2017, avant son retrait du Parlement fédéral. Il est aujourd'hui vice-syndic de la commune de Bourg-en-Lavaux et membre des conseils d'administration des Retraites populaires et des Chemins de fer du Jura. Depuis 2021, il paticipe aux travaux de la Commission fédérale de la communication (ComCom), un domaine dans lequel il s'était engagé en tant que parlementaire.
Caractéristiques
Caractéristiques
Date Parution
26/11/2018
EAN
9782606016135
Nb. de Pages
248
Editeur
Loisirs Et Pedagogie
Caractéristiques
Poids
410 g
Présentation
Grand format
Dimensions
22,5 cm x 15,6 cm x 1,6 cm
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Livre numérique
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Détail
Cet ouvrage présente de façon claire et accessible l'ensemble du droit du travail en Suisse. À travers 90 questions-réponses, il explore des thèmes essentiels tels que le contrat de travail, le salaire, les conventions collectives, les congés ou encore les modalités de licenciement.
Un employeur peut-il diminuer unilatéralement le salaire de son employé? Peut-on échanger ses vacances contre de l'argent? À quel salaire a-t-on droit après un accident? Que faire en cas de mobbing ou de harcèlement sexuel? Comment définit-on le travail au noir? Peut-on licencier ou démissionner par oral? Qu'est-ce qu'un congé abusif?
Pour chaque question, l'auteur va directement à l'essentiel, tout en mentionnant les cas particuliers et en citant des exemples tirés de la pratique. Destiné au grand public, ce livre convient aussi bien aux professionnels qu'aux profanes, aux employeurs qu'aux employés curieux d'en apprendre plus sur ce domaine.
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