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L'essentiel de la théorie des organisations (12e édition)

Roger Aïm (Auteur)
Note moyenne:

Résumé

Pour découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise.

La théorie des organisations peut être présentée, soit thématiquement, soit chronologiquement, en analysant les différentes écoles de pensée qui se sont succédé dans le temps. Pour ce type d'ouvrage à caractère pédagogique, c'est la présentation chronologique par école de pensée qui a été retenue.
Ce livre est organisé en 2 parties et 11 chapitres :
. après une classification et une identification des principales écoles existantes, la première ... Lire la suite
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Biographie

Roger Aïm diplômé ESTACA et de l'ENSAE, a effectué sa carrière dans l'industrie aéronautique et spatiale. Il est chargé d'enseignement en gestion de projet à l'IUP management et gestion des entreprises et à l'Ecole Polytechnique Universitaire de l'Université de Nice Sophia-Antipolis.

Caractéristiques

Caractéristiques
Date Parution08/09/2020
CollectionLes Carres Rouge
EAN9782297091633
Nb. de Pages160
Caractéristiques
EditeurGualino
Poids224 g
PrésentationGrand format
Dimensions17,0 cm x 17,0 cm x 1,0 cm
Détail

Pour découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise.

La théorie des organisations peut être présentée, soit thématiquement, soit chronologiquement, en analysant les différentes écoles de pensée qui se sont succédé dans le temps. Pour ce type d'ouvrage à caractère pédagogique, c'est la présentation chronologique par école de pensée qui a été retenue.
Ce livre est organisé en 2 parties et 11 chapitres :
. après une classification et une identification des principales écoles existantes, la première partie est consacrée à une présentation, par école de pensée, des grands concepts de la théorie des organisations et de leurs auteurs ;
. après avoir défini la structure organisationnelle selon Henry Mintzberg, la seconde partie est consacrée à une présentation typologique des trois grandes structures organisationnelles d'entreprise : la structure fonctionnelle, la structure divisionnelle et la structure matricielle.
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