télétravailler au quotidien : pour qui ? pourquoi ? comment ?

Thibault Lanxade, président Directeur Général du groupe Jouve, acteur reconnu du dialogue social, chargé par le Gouvernement d'une mission d'ambassadeur pour le développement de l'intéressement et de la participation, propose les bases d'une refondation indispensable de
ces outils, susceptible de modifier en profondeur les relations entre les actionnaires, les chefs d'entreprise et l'ensemble des salariés.
Gérard Lelarge est l'auteur d'une quinzaine d'ouvrages, dont :
- « La méthode Sarkozy : les stratégies gagnantes du manager » (Editea. 2ème édition 2008, ouvrage traduit en coréen),
- « Osez réussir ! Les erreurs à ne pas commettre pour progresser dans l'entreprise » (Eyrolles. 2006),
- « La Gestion des Ressources Humaines. Nouveaux enjeux, nouveaux outils » (Sefi. 2ème édition 2007),
- « Confucius : 18 leçons pour réconcilier éthique et performance » (Maxima. 2011).

Il est également l'auteur d'ouvrages de vulgarisation économique parus chez Dunod (2 vendus à plus de 60 000 ex).
Gérard Lelarge enseigne le management et les Ressources Humaines en 3ème cycle à l'université, (Dauphine, Descartes..) et est aussi professeur dans différentes écoles d'enseignement supérieur, dont l'Ecole de Psychologues Praticiens et Skema .

Il anime des conférences et séminaires pour cadres et cadres dirigeants.
Il assure également des formations destinées aux étudiants en fin de cursus sur le thème « S'intégrer dans l'entreprise ».

Il a crée il y a une douzaine d'années sa propre structure de conseil et de formation : GL FORMATION (www.glformation.com)