Se réinventer ou mourir !
En cette période de tensions économiques, les partenaires sociaux ont tendance à s'éloigner, rendant les négociations plus difficiles, tandis que l'État empiète sur leurs prérogatives pour, officiellement, prendre la main sur le dialogue social. Impossible de ne pas voir, derrière ces manoeuvres répétées, un appétit aiguisé pour le trésor des fonds de réserve des retraites complémentaires, de la formation professionnelle ou des aides au logement.
Si les lacunes du paritarisme sont réelles et les négociations souvent infructueuses, ... Lire la suite
Jean-Louis Vincent a mené sa carrière dans la police. Il y a débuté en 1974, avec le grade d'Inspecteur, en police judiciaire à Paris. En 1981, il rejoint le département des Bouches-du-Rhône. En 1989, il est reçu au concours de commissaire de police. A l'issue d'une formation de deux ans à Saint Cyr au Mont d'Or, il retrouve la région de Marseille où il poursuit sa carrière. En retraite depuis 2012, il poursuit son étude de l'affaire
Dominici, qui le passionne depuis une quinzaine d'années.
Thibault Lanxade, président Directeur Général du groupe Jouve, acteur reconnu du dialogue social, chargé par le Gouvernement d'une mission d'ambassadeur pour le développement de l'intéressement et de la participation, propose les bases d'une refondation indispensable de
ces outils, susceptible de modifier en profondeur les relations entre les actionnaires, les chefs d'entreprise et l'ensemble des salariés.
Caractéristiques
Caractéristiques
Date Parution
13/10/2016
Collection
Documents
EAN
9782749152271
Nb. de Pages
165
Caractéristiques
Editeur
Le Cherche Midi
Poids
410 g
Présentation
Grand format
Dimensions
22,1 cm x 14,1 cm x 1,8 cm
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Livre numérique
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Détail
Se réinventer ou mourir !
En cette période de tensions économiques, les partenaires sociaux ont tendance à s'éloigner, rendant les négociations plus difficiles, tandis que l'État empiète sur leurs prérogatives pour, officiellement, prendre la main sur le dialogue social. Impossible de ne pas voir, derrière ces manoeuvres répétées, un appétit aiguisé pour le trésor des fonds de réserve des retraites complémentaires, de la formation professionnelle ou des aides au logement.
Si les lacunes du paritarisme sont réelles et les négociations souvent infructueuses, syndicats et patronat doivent continuer de régler ensemble les questions économiques et sociales importantes qui permettront la croissance de demain. L'État ne doit plus se substituer à tous les partenaires.
Afin de moderniser ce paritarisme vieillissant et le rendre plus efficient, voici douze mesures concrètes pour simplifier, alléger et dynamiser notre système de protection sociale, modifier son financement, regrouper ses organismes, privilégier l'intérêt général et professionnaliser ses acteurs.
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