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Les conflits, ça se gère ! Avec l'approche systémique et stratégique

Christian Meyer, Catherine Picq Ricard (Auteur)
Note moyenne:

Résumé

Penser « système » en médiation, c'est se doter de nouveaux outils pour gérer la relation et faire avancer efficacement le processus. Ce livre est un guide élaboré par deux médiateurs convaincus de l'aide de cette approche pour débloquer des situations complexes. L'approche systémique et stratégique en est le fil conducteur, tout au long du processus de médiation.

Formateurs, consultants et médiateurs, les auteurs partagent ici leur méthode, concrète et vivante, enrichie de nombreux exemples et illustrée avec humour.



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Biographie

Christian Meyer, docteur d'État, chercheur C.N.R.S. rattaché à l'U.F.R des Sciences historiques de l'université de Nancy 2 (U.M.R. 7002) est l'auteur de plusieurs livres et de nombreux articles consacrés à la science de la musique et à l'enseignement de la musique au Moyen Âge. Il est l'auteur d'une traduction introduite, commentée et annotée des écrits sur la musique de Jean de Murs (Paris : C.N.R.S. éditions, 2000) et du traité sur la musique de BoÚce (Turnhout : Brepols, 2004).

Caractéristiques

Caractéristiques
Date Parution01/10/2022
EAN9791091871556
Nb. de Pages204
EditeurMédias & Médiations
Caractéristiques
Poids380 g
PrésentationGrand format
Dimensions21,0 cm x 18,0 cm
Détail

Penser « système » en médiation, c'est se doter de nouveaux outils pour gérer la relation et faire avancer efficacement le processus. Ce livre est un guide élaboré par deux médiateurs convaincus de l'aide de cette approche pour débloquer des situations complexes. L'approche systémique et stratégique en est le fil conducteur, tout au long du processus de médiation.

Formateurs, consultants et médiateurs, les auteurs partagent ici leur méthode, concrète et vivante, enrichie de nombreux exemples et illustrée avec humour.



L'ouvrage se compose de sept chapitres :

1.Traiter la demande de médiation

2.Délimiter le système pour intervenir efficacement

3.Agir avec le mécanisme des interactions

4.Lancer le processus de médiation

5.Gérer le système en réunion de médiation

6.Faciliter la médiation collective avec l'approche systémique

7.Résoudre et prévenir les conflits hors médiation
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