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la révolution B Corp : change l'entreprise pour changer le monde

Elisabeth Laville, Emmanuel Faber (Auteur)
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Résumé

Ne pas être les meilleurs AU monde mais bien les meilleurs POUR le monde !

La responsabilité sociale des entreprises (RSE), classiquement fondée sur la réduction progressive des impacts négatifs, est nécessaire mais pas toujours à la hauteur des défis écologiques et sociétaux. Pour aller plus loin, les entreprises s'engagent désormais à avoir un impact positif : elles travaillent sur leur mission et leur raison d'être, sur la transformation de leur modèle économique qu'il s'agit de rendre compatible avec les limites planétaires...

Néanmoins, ... Lire la suite
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Biographie

Emmanuel Faber est vice-président du groupe agroalimentaire Danone, qui emploie plus de 80 000 personnes dans le monde et représente un CA de 15 milliards d'euros.
Avec l'appui du président Franck Riboud, il a été à l'origine d'innovations sociétales majeures allant dans le sens de la qualité de vie des salariés, de l'écologie, de l' « empreinte sociale » des implantations du groupe, etc.

Caractéristiques

Caractéristiques
Date Parution24/06/2022
CollectionVillage Mondial
EAN9782744067884
Nb. de Pages368
Caractéristiques
EditeurPearson
Poids508 g
PrésentationGrand format
Dimensions23,4 cm x 16,2 cm x 2,0 cm
Détail

Ne pas être les meilleurs AU monde mais bien les meilleurs POUR le monde !

La responsabilité sociale des entreprises (RSE), classiquement fondée sur la réduction progressive des impacts négatifs, est nécessaire mais pas toujours à la hauteur des défis écologiques et sociétaux. Pour aller plus loin, les entreprises s'engagent désormais à avoir un impact positif : elles travaillent sur leur mission et leur raison d'être, sur la transformation de leur modèle économique qu'il s'agit de rendre compatible avec les limites planétaires...

Néanmoins, de multiples questions demeurent quant à la manière d'évaluer et d'orchestrer cette contribution positive des entreprises pour la planète et la société.

Pour y répondre, l'ONG B Lab propose, depuis 2006, un référentiel d'évaluation exigeant : le B Impact Assessment (BIA). Ce questionnaire pragmatique, accessible gratuitement en ligne, portant la conviction que les entreprises à but lucratif peuvent aussi servir l'intérêt collectif, permet à toute entreprise qui le souhaite d'obtenir la certification B Corp... si elle atteint le seuil de 80 points sur 200.

Véritable guide de la démarche B Corp, illustré par 30 interviews de dirigeants d'entreprises (grandes ou petites, en B2B ou B2C, françaises ou étrangères...), cet ouvrage permet d'appréhender la richesse et la diversité d'un mouvement en plein essor, en s'inspirant des meilleures pratiques.

Tenez-vous prêt à changer de paradigme !
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