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gestion des ressources humaines, 2e edition - typologies et comparaisons internationales (2e édition)

Diane-gabrielle Tremblay, David Rolland (Auteur)
Note moyenne:

Résumé

Cette nouvelle édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses «systèmes».
L'ouvrage présente l'évolution historique du concept et expose différents modèles théoriques de la GRH. Lire la suite
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Biographie

Diane- - Gabrielle Tremblay est professeure à l'École des sciences administratives à l'Université TÉLUQ. Elle est titulaire de la Chaire de recherche du
Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/ depuis 2002, renouvelée en
2009. Elle est aussi directrice de l'ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux
www.teluq.uquebec.ca/aruc-gats/ et chercheure au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) de l'UQAM. Elle a été professeure
invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d'Angers, de Toulouse II, d'Aix-Marseille, à l'Institut d'administration des entreprises de
l'université de Lyon 3 et de Lille I, à l'université de Liège et à celle de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l'université de Hanoi (Vietnam) et à la
European School of Management.

Caractéristiques

Caractéristiques
Date Parution18/04/2019
EAN9782760550650
Nb. de Pages344
EditeurPu De Quebec
Caractéristiques
Poids556 g
PrésentationGrand format
Dimensions22,9 cm x 18,4 cm x 1,8 cm
Détail

Cette nouvelle édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses «systèmes».
L'ouvrage présente l'évolution historique du concept et expose différents modèles théoriques de la GRH.
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