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dépasser l'entreprise capitaliste : propriété, comptabilité, travail

Collectif, Daniel Bachet, Benoit Borrits (Auteur)
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Résumé

L'association d'éducation populaire Réseau Salariat promeut l'extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s'appuie sur des outils et des institutions existant à l'échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé « salaire à vie ») s'appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur. Son accomplissement supposerait ... Lire la suite
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Biographie

Benoît Borrits est journaliste, essayiste et animateur de l'association Autogestion (www.autogestion.asso.fr). Il suit les reprises d'entreprises par les salariés en coopératives depuis 2010. Il est collaborateur
de la revue Regards.
Aurélien Singer, universitaire, syndicaliste et membre de l'association Autogestion, est représentant du personnel au CHSCT d'un établissement public.
Daniel Bachet a été directeur du département « Entreprise » au Centre d'Études des
Systèmes et des Technologies Avancées (CESTA) puis chargé de mission au
Commissariat général du plan. Il est aujourd'hui professeur à l'Université d'Évry et
chercheur au Centre Pierre Naville. Il est l'auteur de nombreux articles et de plusieurs
ouvrages sur l'entreprise.
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Caractéristiques

Caractéristiques
Date Parution16/09/2021
EAN9782365123105
Nb. de Pages400
EditeurCroquant
Caractéristiques
Poids290 g
PrésentationGrand format
Dimensions23,0 cm x 15,5 cm x 4,0 cm
Détail

L'association d'éducation populaire Réseau Salariat promeut l'extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s'appuie sur des outils et des institutions existant à l'échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé « salaire à vie ») s'appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur. Son accomplissement supposerait l'instauration d'une copropriété d'usage des moyens de production ainsi qu'une forte socialisation de la valeur économique afin de garantir à toutes et tous une qualification inaliénable et une souveraineté au travail, notamment au sein l'entreprise. À ce jour cependant, l'articulation des perspectives macro-institutionnelles avec le fonctionnement réel de l'entreprise reste embryonnaire.
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